• 《职务发明条例草案(送审稿)》对企业的影响
    实践中,单位与职务发明人的关系,是雇佣与被雇佣的关系。发明人在与单位的关系上,处于弱势地位。这种天然不平等的地位,如果不加以平衡,则职务发明人的合法权益易受到侵害。
    专利
    第90期
    2014/10/14 14:00:21
  • 对我国职务发明条例(送审稿)发明报告制度的若干思考
    《职务发明条例草案(送审稿)》在第3章“发明的报告与申请知识产权”中,大量“借鉴了德国、法国的发明申报制度,并结合我国国情,创造性地规定了发明的报告制度”。本文尝试从德国发明报告制度入手,同时参考其他立法例,评析我国此次修法存在的问题。
    专利
    第90期
    2014/10/8 13:21:44
  • 《职务发明条例草案(送审稿)》焦点问题解读
    《职务发明条例草案(送审稿)》虽致力于调动职务发明人和企业的创新积极性,提出了很多建设性条款。但是无论是从企业创新的实践角度,还是发明人与企业利益平衡的立法角度来看,《职务发明条例草案(送审稿)》部分条款仍然值得商榷。
    专利
    第90期
    2014/9/25 14:10:48
  • 对《职务发明条例草案》若干基本问题的思考
    要想激励科技创新,必须要让智力和资金的投入都能够分享发明创造带来的收益,以此来激励双方的积极性。职务发明制度就是调整职务创新成果的权属和利益分配的基本法律制度,保障双方的合法权益,调动双方的创新积极性。
    专利
    第90期
    2014/9/19 12:51:34
  • 强制奖酬,吃力不讨好?
    这部倾向于保护职务发明人的法律机制,却遇到了颇为尴尬的状况——单位和发明人都不高兴。企业被施加了更多的成本和压力,发明人被法律框进了自己老板的对立面,负责起草该草案的国家知识产权局条法司不得不面对各方尖锐激烈的质疑。
    专利
    第90期
    2014/9/11 10:23:07


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