探寻《规划》中期成绩单——专访中华全国专利代理人协会会长杨梧

总第60期 文/图 李雪 China IP发表,[专利]文章

  除此之外,企业也是重要的问题,国内企业方面总认为专利代理的服务就不应该收取高价。一位韩国朋友曾提到,韩国二十年前一些知名的大公司对专利代理费也曾压得比较低,到现在已经完全改变了,他们需要做成一个世界一流的公司,需要好的专利申请来对抗世界一流的企业,就需要好的服务。我想这也许需要一个习惯过程,经过发展,会形成一个正确的理念。目前很多国内企业要的是专利申请数量,不在乎专利申请书写得好坏,所以就不会给出高的价格。这是处在一个发展中国家的特殊阶段,我相信这种现象不会持续。现阶段,中国企业拥有大量的专利也是一个好事情,可以拿起足够多的“专利武器”来抗衡诉讼,但企业可以选择一些有价值的发明,一定要请好的代理人来做好,如果只是贪图眼前利益,到时候要拿来抵抗竞争对手时就糟糕了。目前,中国专利申请是一个量到质的变化过程,并且已经开始有质的动向了,国内一些顶尖的大企业就表示过,若干年后,中国就会出现核心专利

  China IP: 现在专利代理行业有《专利代理服务指导标准》和《专利代理行业从业人员培训指南》,《条例》的修订和完善工作是否有望今年完成?完成后将有哪些更好的措施促进代理行业的发展?

  杨梧:现行《条例》是二十多年前制订的,许多内容已不适合当今形势和行业实际情况,所以《条例》修改对促进专利代理行业发展有着重要意义。这里我只谈以下几点改动,报考专利代理人取消了两年工作经验的要求;专利代理人业务范围内加了一条专利诉讼;对律师事务所从事专利代理业务更要求严格了,以前律师事务所开展专利代理业务要求是具备3名专利代理人,现修改为需要具备3名具有专利代理人资格的合伙人。因为要在专利代理机构执业两年以上才能成为合伙人,而拿到律师证也要在律所执业三年后才能成为合伙人,所以这两条要求同时达到是比较困难的。我个人不太赞同这么严格的要求。

  China IP: 随着中国企业对知识产权的重视,很多企业开始拥有自己的专利工作团队,他们的从业人员同样要遵守专利代理行业的相关规定吗?为什么很多企业内的专利代理从业者希望“转正”?他们目前的困境有哪些?

  杨梧:企业内的专利工作者有很多人具有了专利代理人资格证,但是他们目前的困境主要是有些企业不够重视这项工作,很多企业也没有设立专门的部门。这些人员希望也能被称为“专利代理人”,这种心情我非常理解。但在目前情况下,这种“转正”比较难,《条例》中明确规定专利代理人必须是在专利代理机构工作。我是一直想是否能有变通的方式,比如在我们专利代理人协会的会员中开放企业会员,也把他们纳入到我们的会议、培训等活动中来。协会里很多人也有这样的想法。

  China IP: 在采访企业知识产权负责人时,他们曾提到,除了北京、上海外,很多城市的专利代理人水平都很有限,您也曾提及此问题,这个问题现在是否有所改善?

  杨梧:这可能从某一个角度来说,涉外企业、科研机构等大多都集中在北京、上海等地,还有人力资源、教育培训资源、与国知局和法院沟通的便利等方面存在差异。总的来说,中西部地区确实和沿海地区存在差异,所以协会的几项任务中也一直在体现怎样让行业的区域均衡发展并帮助西部地区的事务所提高水平。我个人也去过西部很多次,我了解到他们需要提高的不仅是业务水平能力,也包括事务所的管理和经营能力,所以后来就办了一个针对所长的培训活动,叫西部地区政策研讨班,由西部地区事务所所长或主要合伙人参加,讲的主题包括事务所的经营模式和经营理念、事务所的风险控制和事务所的程序管理、客户管理、人员管理以及各方面的理论。据我了解,别的国家事务所从来没有举办过这样的课程,因为这些内容都是各个事务所的商业秘密。早年在中国刚建立专利制度的时候,当时我在贸促会,贸促会当时的管理体系建立是几家日本事务所给与了帮助,但日本事务所方面的人员表示,日本的事务所之间是从来不交流管理方式的,教给中国的事务所没有关系,因为不会与他们形成竞争关系。这次研讨班结束后又办了一次中部地区研讨班,讲课的各个事务所都将自己的管理经验拿出来分享,我觉得这是很难得的。这两期研讨班都很受欢迎并起到了很好的效果。当然,中国的专利代理行业已走过二十多年历程了,各个地区,包括中西部地区也都有一些很好的专利代理机构和专利代理人。

  China IP: 中华全国专利代理人协会2012年年会“第八届三次理事大会暨第三届知识产权论坛”在三月份就将举办,您能否透露一下协会下一步的主要工作将有哪些?

  杨梧:协会的工作主要是加强行业建设,推动行业的健康发展,引导和监督各个事务所和个人遵守国家法律规章制度和行业规范、行为标准。作为法律工作者,道德标准要求应该要比普通人高,所以希望加强培训和教育。另外,希望这个行业朝着一个公平竞争、诚信经营、遵纪守法的方向健康发展和快速发展。

  培训教育方面我觉得需要大力抓,按照现在制定的标准,要求每人每年必须完成规定课时量的培训,完成后才能通过年检。面临的问题是,如何满足各地方都能够参加培训,所以我现在考虑的就是采取远程教育的方式,希望各地事务所都能组织起来。难点就是,我们在各地没有分会,所以在我当选会长的时候,我当时给自己定了两个事情是想要做的,其中一个就是在各地设立地方协会,已有地方协会的要建立联系,没有地方协会的可以以某种形式建立如所长联席会议这样的机构。现在我们在编写教材、组织师资队伍,其中一套考前培训的教材已经编写完成,第二套继续教育的教材一共六本书,包括代理人职业道德、代理事务及流程处理、申请文件的撰写、复审和无效、对企业的知识产权服务、知识产权诉讼,在今年内可以完成。我们的目标是到2015年在一万名专利代理人中,我们希望有一千名高水平、高素质的综合性人才,一百家高水平的事务所。另外,我们每年会定期派学员去法国、美国、德国等国家学习。

  除此之外,我们也在积极倡导并组织开展学术研究,在行业内不仅业务要精益求精,还要开展论坛营造学术氛围。每年举办一次国内学术论坛,每两年举办一次国际学术论坛,扩大国际交流,通过国际合作学习到更多的东西,让中国代理人走向世界。同时,开展国际业务也是以后更重要的一个方面。整个知识产权的法律、规则和制度以前都是西方国家来制定的,但这些年很多规则都在变化,所以在这个变化过程中,希望中国能够参与进去,取得更多的话语权。



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