飞天诚信科技股份有限公司
知识产权部经理
宫朝红
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机缘巧合找对“郎”
专访飞天诚信科技股份有限公司知识产权部经理宫朝红
  作者:李雪/China IP

  再次拜访飞天诚信科技股份有限公司(以下简称飞天诚信)已时隔两年之久,飞天不仅搬进新办公楼,更是人员倍增。与飞天诚信知识产权部经理宫朝红也已有两年未见,两年间,她不仅升职,更做了幸福的妈妈。

  一次机缘巧合
  与宫朝红聊起最初缘何选择公司的知识产权部门,才得知她的工作简历是如此的简单。

  2005年初,飞天诚信进入北美市场发展,被国外的某知名同行公司告上法庭,并要求支付某项专利的高额使用费,但飞天诚信发现对方的诉讼理由并不充分,支付这笔费用并不合理,于是当时成立仅有7年的飞天诚信积极应诉,开始了长达4年的诉讼历程。并在后期奋起反诉,取得了成功。整个过程其辛酸至尽提起,飞天诚信的副总韩雪峰还记忆犹新。虽然双方经过漫长的诉讼过程后达成了和解,但这一次“吃亏”让飞天诚信牢牢长了教训,公司高层领导深深认识到了知识产权的重要性。正是在诉讼伊始,飞天诚信下决定大力加强知识产权工作,组建自己的知识产权团队时,宫朝红加入了飞天诚信。

  “我是误打误撞进入飞天诚信的,我当时即将大学毕业,学的是电子信息工程专业,应聘飞天诚信的测试工程师,面试飞天的HR告之我说:“测试工程师需要有一定的工作经验,你并不合适,公司有一个专利工程师的职位你是否考虑”,当时我对专利工程师具体是做什么的一点都不了解,后来自己上网查了查,也不是很明确,只是觉得这份职位需求和我的专业还是比较对口的,就想去试一下吧。毕竟飞天城信是计算机信息安全领域的公司,公司的性质没有背离我的专业,所以我毅然选择了飞天,但事实上我对专利的兴趣是在我的工作过程中慢慢的培养起来的。”

  宫朝红最初加入飞天诚信团队时,从对专利不是很清楚了解开始,在专利代理机构的代理人的协助下,开始撰写专利技术交底书和权利要求,同时自学相关的专利法及其细则以及《专利审查指南》,后来由单纯的专利撰写转向实审答复。通过书本逐步丰富自己的理论知识,在工作中逐步积累实务经验,就这样,逐渐对专利撰写及申请的全程深入了解和把握。如今,刚满30岁的宫朝红已经成长为飞天诚信公司知识产权部经理,负责公司相关产品的一切知识产权事务,并开始将工作重点转向专利审核、培养新人以及制定公司知识产权战略等方面。

  虽然宫朝红现在已经成为公司里管理十几个人的重要部门的经理,但回想起刚刚工作时的青涩,便可预见到今天的有条不紊是知识产权部成立至今一步一步摸索出来的。“我记得初来飞天的时候,第一次写专利技术交底书,我都不知道如何下笔,慢慢跟着别人学,模仿,经过专业的代理人培训了一段时间后,我知道该怎样往下走了,可新的问题又出来了,公司的技术人员提不出新的专利提议,我们只能天天的催他们,想尽一切办法让他们抓紧给出新的专利思想。一步一步的摸索,到现在形成了完整有效的专利提议的机制,这和公司对知识产权工作的高度重视分不开的。公司把专利提议分配到每个研发人员的日常任务量中,如今,我们已经和研发人员对调了‘角色’,不仅不用我们去催他们提专利,他们反而催促我们抓紧写专利,”宫朝红与本刊记者谈到此处时,充满对这个团队今日获得的成绩的喜悦之情。飞天在遇到困难的时候,及时组建了自己的知识产权部,宫朝红在这个时候来到飞天,并接受了专业的培训,可以说飞天诚信在培养新人方面是敢于投资、敢于承担风险的。宫朝红没有辜负飞天对她的信任和栽培,她也通过自己切实的努力,迅速成长为一名专业的知识产权工作者,现在宫朝红已经撑起了飞天诚信公司知识产权队伍的管理工作。“我今天取得的一切荣耀都是属于我们公司,属于我们知识产权团队的,知识产权不是一个人的事业,需要整个团队共同努力,当然,我自己必须跟上时代的步伐,重视理论知识的积累和学习是一切工作的基础”,宫朝红说。

  和企业知识产权工作一同成长
  与宫朝红经历相同的是,飞天诚信知识产权部的发展也是一点一滴累积起来的。在受到知识产权诉讼的打击后,飞天诚信开始组建自己专业的部门,并对该部门予以重视。这或许就是韩雪峰副总经理所说的“吃亏”之后的“教训”之一吧。

  飞天诚信在2005年的时候遇到了诉讼,宫朝红在2006年初加入飞天诚信团队,据宫朝红介绍:“2005年遇到了诉讼之后,公司就马上开始让研发人员去写专利,可后来发现,虽然研发人员的逻辑思维能力很强,但文字表达能力欠佳,有的研发人员甚至一份专利申请从年初写到年底也没写完,这不仅延误了专利最佳的申请时机,也耽误了研发人员的本职工作,所以公司意识到再这么下去不是办法,必须马上成立自己的知识产权团队,这就是当时公司下决心成独立的知识产权团队的基本初衷。”

  成立公司自己的知识产权团队,除了上述理由外,据了解,还与飞天诚信所研发的产品涉及信息安全领域,在技术上较为尖端,需要有人专门熟悉和跟进这一技术的发展,并给予新研发的产品和技术完善的专利保护,这也是飞天诚信决定培养自己知识产权团队的因素之一。“公司招聘专利工程师时要应聘者必须是计算机相关专业毕业的,有没有知识产权相关背景并不是重要,当时大家并不具备任何知识产权专业背景。”

  虽然缺乏知识产权专业基础,但宫朝红也介绍了他们弥补该方面不足的方式。“我们要求人手备一本《专利法》、《专利法实施细则》以及《专利审查指南》,这是公司给我们配备的,在工作过程中,哪儿不明白就要随时去翻看查阅,除此之外,工作经验也是很好的积累源泉;最重要的是自身不断地学习。”除此之外,一年大概有五到六次的机会参加知识产权专业培训,或者邀请资深的知识产权专家来给我们讲课。

  宫朝红认为,培训在飞天诚信有着显著的效果。至少让新入职的人对知识产权有一个初步的印象,觉得知识产权离我们的工作并不遥远,没有我们想象当中的那么高深莫测,这个基础是很重要的。

  据了解,宫朝红至今在飞天诚信已经培养了12位专利工程师,而这些人有的即使在离开飞天诚信后,也已经成为了其他企业的知识产权经理人,这在宫朝红看来是非常值得骄傲的业绩!

  团队稳定最重要
  在与宫朝红的对话中,可以得知飞天诚信对于知识产权部门的重视让宫朝红感到幸运,她觉得的这是给了她及这个团队迅速发展和完善的源动力。

  让宫朝红认为工作中存在的较为令人担忧的问题是团队的稳定性。她认为,团队的稳定性非常重要,“我觉得,企业应该让员工看到他们自身发展的目标,要给他们提供树立信心的土壤,让大家都有前进的动力,不要让他们觉得自己的职业生涯发展的道路走到头了,或者跳不出工作中的瓶颈。所以对于我们而言,知识产权梯队建设和人才的培养是非常重要的。”

  很多企业经理人烦忧的与老板沟通及如何让知识产权部门受到重视却是宫朝红所率领的知识产权部比较省心的事情。“因为领导重视知识产权,只要我提的要求是合理的,领导都会给,而且我们也着实通过知识产权的工作给企业带来了收益,一方面,我们每年申报的政府资助项目可以切实解决企业知识产权工作中急需大量资金的问题;另一方面,也是最重要的,我们通过宣传自己企业扎实的知识产权工作,让我们在与同行业的竞争中充满自信和勇气,为我们企业在招投标过程中提供有力的筹码,最终达到为企业赢得效益的目的。”

  宫朝红认为,知识产权工作有其特殊性,是一个时间长、见效慢、花钱多的工作,所以导致了它的收益在短期之内是难以体现的。只有真的重视知识产权的公司才会愿意投入资金。

  做一名治疗“未病”的好大夫
  飞天诚信公司正在筹备上市的事宜,宫朝红也感觉到,公司的上市就好似赤裸裸的站在了众人面前,公司所存在的瑕疵和风险都会被“分析”,这不仅让公司领导更加明确了知识产权的重要性,也促使他们要更加谨慎的对待这项工作。“但我们从不担心,扎实的知识产权工作和丰厚的专利积累让我们自信满满,曾经与外国同行的知识产权诉讼让我们坚毅地成长”,宫朝红说。

  宫朝红认为,作为公司负责知识产权部门的经理人,重要的因素应该是用他们自己积累的知识产权方面的知识,切实地服务于企业,回报于企业。包括能给企业制定合理完善的知识产权战略建议,让企业避免知识产权诉讼风险,在销售的过程中,免受知识产权的纷扰,并为企业自身产品尽可能大地圈定知识产权保护范围。“用我们自己写出来的专利切实地保护我们的产品,把在工作中积累的知识,亦或者是我们从其他案例中借鉴的经验及时汇报给公司的高层领导,让他们引以为戒,为规避企业知识产权风险出谋划策,从而给公司尽可能地减少不必要的损失,这是最重要的。”

  我是非常非常幸运的
  本刊记者在与宫朝红的交谈中感受到,她是一位愿意挑战新鲜事物,不愿墨守陈规的人,但正是因为这样,她在误打误撞进入这个行业后,便一发不可收拾了。用她的话说:“我觉得我每天做的工作都是不一样的,每天都有很多新的挑战在等着我,知识产权工作永无止境,应该说我们的工作是适应时代潮流变化的,时代需要我做什么样的工作,我就要勇于接招,因此每天的工作都是很有新意,并且富有挑战性的,这让我充满热情和战斗力,让我乐此不疲。”

  “飞天选择我是承担了风险的,因为我刚来飞天时,既不是知识产权专业科班出身,又没有任何相关经验,所以我要通过自己的努力证实飞天对我的选择是正确的,用我的努力回报飞天对我的这份信任”。宫朝红说。

  宫朝红十分看好知识产权经理人的发展前景,随着知识产权诉讼案例越来越多,同行业之间的知识产权之战愈演愈烈,国内企业对知识产权工作必然将越来越重视。她希望有一天,当公司面临知识产权纠纷时,她所率领的团队,能够真刀真枪的“打一战”,最终不仅获得胜利,还能够为公司挣得利益,并从中检验知识产权团队的实力,真正达到“练兵”的意义。

  宫朝红在采访中一直强调自己是幸运的,“我觉得我非常非常幸运,到现在无论跟同事、朋友、家人,我都是这样说的。从2006年开启我的第一份职业,我就幸运的加入了知识产权这个行业,我的第一份工作就开始与诉讼打交道,我从不了解专利到独立撰写专利申请,写完国内的专利申请,写外国的专利申请,写完专利申请接着答复审查意见,实审、复审、乃至专利无效……有你永远做不完的工作。知识产权经理人的职业发展吸引我不断地往更深的方向前进和探索,因为这份工作对我来说永远具有挑战性,让我充满热情!

来源:China IP

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  • cindyzhang2000@gmail.com2013/10/22 10:04:39留言:不错

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据悉,正在修订中的《专利法》四修,拟将恶意侵权专利赔偿额度从原有的最高三倍上限调整到最高五倍,五倍赔偿已经是目前世界上最高的赔偿额度,对此,你有什么看法?

没有考虑过
合理,打击侵权,确有必要
不合理,赔偿过高,国际上并无先例

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