商业秘密盗用：卡地亚和蒂芙尼两大品牌争锋“高级珠宝”系列

本周一，奢侈品集团卡地亚(Cartier)在纽约州法院对其竞争对手蒂芙尼公司(Tiffany& Co.)提起诉讼，指控蒂芙尼公司说服了一名前卡地亚员工向自己透露卡地亚公司高价值且详细的机密信息，企图以此更好地发展自己的高级珠宝部门。

在诉状中，卡地亚方表示盗用竞争性信息是蒂芙尼公司的“一贯作风”: 该案中，蒂芙尼为了获得一些关于卡地亚公司最稀有、独特的珠宝的信息而引诱一名不合格的卡地亚经理Megan Marino到蒂芙尼公司就职。Marino所了解的卡地亚高级珠宝系列中的每件珠宝的价格在5万到1,000万美元不等。在聘用了Marino后，蒂芙尼的美洲地区总裁立即会见了她，要求其提供详尽且极具价值的机密信息。Marino也被列为本案的一个被告。

卡地亚认为，蒂芙尼的美洲地区总裁完全无视新经理对卡地亚的保密和竞业禁止义务，要求其协助蒂芙尼从卡地亚处招揽优秀人才，且伙同负责周边产品销售的副总裁于Marino在蒂芙尼“短暂任职”的期间，多次故意向其索获机密信息——电子邮件、短信内容等都可以证明蒂芙尼方包含教唆在内的一系列非法行为。

根据卡地亚方所述，其已多次以书面的方式通知蒂芙尼方就该情况提起高度注意，但遭到了对方公司的无视、歪曲、讥笑，最后蒂芙尼公司还以“没有坦白交代自己不当行径并对高层迫使其参与的行为不作为”为解由雇了Marino。此外，蒂芙尼方对于其在包括内部业务展示等场合中明目张胆地使用卡地亚保密信息的行为继续装聋作哑，这使得卡地亚方不得不提起诉讼以纠正对方先前的错误并停止目前的违法行为。

卡地亚在诉状中表示，蒂芙尼的所做所为源于大量员工离职而引发的高级珠宝部门内部失秩，但其中高层管理人员采取了最卑劣、最铤而走险的应对方式——明知系缺乏知识与经验而无法胜任高级经理人职位的不合格员工，仍以快钱、晋升为诱饵将其从成功的对手处诱骗过来。

本案，卡地亚方的起诉内容包括：违反合同义务窃取保密信息与商业秘密、非法干扰合同与业务关系以及不正当竞争。同时，卡地亚也请求法院颁布初步禁令阻止蒂芙尼使用其商业机密，否则其将遭受无法弥补的损害。

“卡地亚充分尊重竞争对手追求其商业目标的权利，”该公司表示。“然而，在该种情况下，蒂芙尼的商业野心超越了正当商业行为与不正当竞争之间的界限。”

来源：互联网

 

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